安心の制度と待遇

ルクールでは、新人からスタイリストまで段階的に成長できる教育カリキュラムを用意しています。
技術だけでなく、接客力やカウンセリング力まで含め、美容師としての総合力を高める教育を行っています。

キャリアステップ（例）

• 1アシスタント

  シャンプー・薬剤知識・基本技術の習得

• 2カラーリスト

  デザインカラー・ブリーチワークを習得

• 3スタイリスト

  カットデザイン・似合わせ・提案力の対応

平均デビュー期間

• 

  スタイリスト

  2年半～3年

• 

  カラーリスト

  1年半～2年

• 

  アイデザイナー

  1か月～4か月

※個人の成長に合わせてサポートします

営業時間内の練習制度

ルクールでは営業時間内に練習時間を確保しています。

• 技術練習
• モデル練習
• 技術チェック

仕事終わりに長時間残る必要がなく、効率的に技術を習得できる環境です。

各種講習制度

技術向上のため、社内外の講習を定期的に実施しています。

主な講習内容

カット講習

カラー講習

ストレート講習

アイ講習

外部講師による講習もあり、毎月学べる環境が整っています。

中途入社向けカリキュラム

ルクールでは、中途入社の方にも安心して働いていただけるよう専用の教育サポートを用意しています。

• 技術チェック
• 既存メニューの共有
• 接客フローの確認
• 入客サポート

これまでの経験を活かしながら、スムーズにサロンワークに参加できます。

教育体制の詳細はこちら

入社後のカリキュラムやデビューまでの流れ、講習内容などを詳しく紹介しています。

社会保険・各種制度

以下の制度を完備しています。

• 社会保険完備
• 各種手当制度
• 技術研修制度
• 外部講習制度

美容師としてのスキルアップを会社全体でサポートしています。

年間休日・働き方

ルクールでは、美容業界でも働きやすい環境を整えています。

• 年間休日：110日以上
• 残業：ほぼなし
• 営業終了：17:30〜18:30

プライベートの時間も大切にしながら美容師として働くことができます。

有給制度

有給休暇も取得しやすい環境です。

• 事前申請で取得可能
• 連休取得も相談可能

旅行やプライベートの予定にも柔軟に対応できます。

産休・育休制度

約50名の出産後に復帰して活躍しているママスタッフが多く在籍しています。
パパ育休も取得可能です！2025年から取得実績有り。

時短勤務制度

子育てと仕事を両立できるよう時短勤務制度も用意しています。

• 勤務時間の調整
• シフトの柔軟対応

ライフステージに合わせて働ける環境です